Module 1 : Créer et référencer son organisme de formation (14h)

1.  Le marché de la formation

• Le marché de la formation
• Pourquoi devenir formateur peut développer votre activité
• Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation

 2.  Créer son premier programme de formation

• L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine
• Les entretiens clients pour affiner son idée
• Les différents formats de formations
• Créer son premier programme : de l’idée au programme

Cas pratique : Réaliser son premier programme de formation

3.  Les obligations à connaitre avant sa première formation

• La checklist des obligations à connaitre pour sa première formation
• Les différents documents encadrant la formation
• Les obligations de communication et règles en matière de publicité
• Le respect des normes de sécurité
• Les sources à connaitre pour se maintenir à jour

Cas pratique : Créer les principaux documents liés à sa formation (contrat…)

4.  Obtenir son numéro de déclaration et organiser ses démarches

• Prérequis : choisir son statut d’entreprise
• Les pièces à fournir pour monter son dossier de déclaration d’activité
• Obtenir son premier client pour finaliser son dossier
• Bien monter son dossier de déclaration
• Le bilan pédagogique annuel
• S’organiser pour être en règle et faciliter son bilan annuel

Cas pratique : Préparer son dossier de déclaration et créer son fichier de suivi

5.  Les différentes possibilités de financement pour les apprenants

• Connaitre les différents types de financement pour orienter ses clients
• Le Plan de Développement des Compétences
• Les OPCO
• Le Pôle Emploi
• Le Compte Personnel de Formation (CPF)
• Le Projet de Transition Professionnelle
• Les autres possibilités de financement
• Se maintenir à jour

Cas pratique : Simulation d’une demande de financement

6. La certification Qualiopi

• Le cycle de la certification Qualiopi
• Les organismes certificateurs pour passer la certification
• S’organiser pour obtenir Qualiopi
•  

Cas pratique : se familiariser avec Qualiopi

7. Référencer son offre chez Pôle Emploi
   
   • Adapter son offre aux demandeurs d’emploi
   • Référencer son offre sur Kairos Pôle Emploi
   • Inscrire son offre sur le CARIF de votre région

8. Les obligations comptables
   
   • L’exonération de TVA : un choix à faire ou pas
   • Les spécificités comptables d’un organisme de formation

9. Pérenniser son offre grâce à une démarche qualité
   
   • Le décret qualité et son impact sur votre activité
   • Se certifier en tant que formateur
   • Certifier ses formations et devenir éligible au CPF

Cas pratique : Réflexion sur sa démarche qualité

10. Le suivi post-formation
    
    • Les questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
    • Le suivi qualité

11. Définir ses tarifs
    
    • Le coût à la journée / à l’heure
    • Proposer des tarifs selon le profil de l’apprenant

12. Trouver un local pour sa formation
    
    • Les prérequis pour un bon environnement de formation
    • Trouver un local : les différentes possibilités

Module 2 : Concevoir et animer une formation efficacement (14h)

1. Former un public d’adultes / professionnels
   
   • La formation pour adultes
   • L’apprentissage chez l’adulte
2.  

2. Concevoir une action de formation

• • • Appréhender les besoins des apprenants
    • Créer une formation impactante
    • Organiser le déroulé de sa formation
    • Concevoir sa formation avec la méthode SAVI

Cas pratique : Optimiser son programme de formation

3. Préparer sa formation
   
   • Les supports de formation
   • Le lieu de formation
   • La checklist du formateur

4. Les qualités à développer pour être formateur
   
   • La pédagogie
   • Maitriser sa communication verbale et non verbale
   • Se former en continu

5. Les temps forts d’une formation
   
   • La pré-communication et l’implication des futurs participants
   • Le démarrage de la formation, mise à l’aise des participants
   • Le cours de la formation
   • La clôture d’une session de formation

6. Les méthodes d’animation d’une formation
   
   • Se préparer à animer
   • Focus : outils et techniques pédagogiques
   • L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage
   • La psychologie de groupe
   • La gestion des situations délicates
   • Les différents profils psychologiques des participants

Cas pratique : Construire une animation de formation

7. Evaluer et favoriser le transfert des acquis
   • Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers
   • Les spécificités à connaitre pour une offre de formation certifiante
   • L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation
   • Les outils pour faciliter les démarches du formateur

Cas pratique : Construire un QCM et un cas pratique pour sa formation

8. Le suivi post-formation
   
   • La disponibilité et le suivi post-formation
   • Maintenir la relation en vue de vendre d’autres formations et prestations

Module 3 : Promouvoir et développer son offre de formation (7h)

1. Introduction au webmarketing
2. Communiquer autour de son offre de formation
   
   • Mise en avant de son offre sur son site
   • Créer un document de présentation de son offre

4. Obtenir des prospects pour sa formation
   
   • L’email marketing
   • Optimiser ses contenus pour Google
   • Les réseaux sociaux : animer une communauté
   • Les sites dédiés à la formation
   • Suivre les retombées : Google Analytics
5. Gérer l’aspect commercial
   
   • Construire son argumentaire commercial
   • Gérer le suivi, construire un fichier CRM