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Professionnaliser la pratique du bilan de compétences : Projet de certification

Accompagnement-VAE2
Actus LCA

Professionnaliser la pratique du bilan de compétences : Projet de certification

Notre organisme a déposé un dossier en vue de l’inscription au Répertoire Spécifique (sans que cela préjuge de la décision de France Compétences)  de la formation “Professionnsaliser sa pratique du bilan de compétences”

LES SPECIFICITES DE CETTE CERTIFICATION

La certification a pour but de permettre aux consultants effectuant des bilan de compétence de répondre aux obligations légales et déontologiques de la réalisation d’un bilan de compétence

La détention de cette certification permet d’assurer le bénéficiaire du bilan de compétences que la prestation répondra aux meilleures pratiques de la profession dans un contexte de libéralisation récente du marché.

La certification professionnelle vise plusieurs objectifs selon le contexte :

  • Reconnaitre les capacités des professionnels à mettre en œuvre une prestation de bilan de compétences répondant à des normes qualitatives
  • Répondre aux exigences de Qualiopi
  • Sécuriser son parcours professionnel en prouvant sa capacité à mettre en œuvre une activité spécifique
  • Elle représente sur le marché du travail un « signal de compétence », facilitant ainsi le recrutement
  • Face à l’ouverture de la prestation de bilan de compétences, la certification peut également rassurer les bénéficiaires sur le choix du prestataire.

LES COMPETENCES EVALUEES

C1 : Inscrire sa pratique de conduite du bilan de compétences dans ses enjeux, dans ses objectifs et dans ses aspects règlementaires

C2 : Développer les compétences comportementales et de communication adaptées à la conduite du bilan de compétences

C3 : Mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences

C4 : Conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils adaptés

 

LES MODALITES DE CERTIFICATION

  • Phase 1 : La candidat rédige et remet 1 mois avant la session un mémoire professionnel sur un thème imposé l’amenant à décrire et a analyser le protocole de conduite d’un bilan de compétences, dans le respect du cadre intentionnel. Ce mémoire est transmis au jury en amont de la session
  • Phase 2 : Le candidat présente son mémoire professionnel durant 30 minutes devant un jury.
  • Phase 3 : Le jury questionne le candidat durant 60 minutes sur les éléments présentés dans le mémoire et lors de la soutenance orale pour vérifier le niveau maitrise des compétences requises pour la conduite règlementaire et qualitative du bilan de compétences.

 

CONDITIONS POUR SE PRESENTER A L’EXAMEN

Pré-requis

Profil : Professionnel de l’emploi, de l’orientation, du conseil en évolution professionnelle, des ressources humaines, de l’insertion, de la formation, de la psychologie du travail.

Si le candidat  est un travailleur indépendant ou en a le projet, il doit disposer d’un numéro de déclaration d’activité ou d’une demande en cours.

Concernant les personnes en situation de handicap, notre référente handicap est à la disposition des candidats pour les accompagner.

Formation préalable

Les candidats doivent avoir suivi la formation «Professionnaliser la pratique du bilan de compétences ».

Modalité de contrôle de ces conditions :

Le candidat doit remettre :

  • son CV
  • le questionnaire préalable d’entrée en formation
  • la copie de ces certifications (diplômes, …)

Inscription à la session de validation

Quatre sessions de validation sont prévues par année. Chaque candidat s’inscrit en ligne, sur une plateforme dédiée, à la session de validation à laquelle il souhaite participer.

Le candidat s’inscrit à l’une des quatre sessions de validation programmées sur l’année en fonction du temps dont-il estime avoir besoin pour rédiger son mémoire et se préparer à l’examen.

Le candidat peut s’inscrire à une session de validation sur une période de deux ans. Au-delà, il devra suivre à nouveau la formation.

 

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